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Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch

Der Arbeitgeber hat zwar im Vorstellungsgespräch grundsätzlich ein Fragerecht, trotzdem sind aber nicht alle Fragen zulässig.

Anwendungsgebiet und Nutzen

In einem Bewerbungsgespräch hat der Arbeitgeber natürlich das Recht, Ihnen Fragen zu stellen. Doch auch hier gibt es Grenzen. Trotzdem kann es passieren, dass Ihnen eine unzulässige Frage gestellt wird. Die Frage ist dann, wie Sie darauf reagieren wollen. Natürlich haben Sie das Recht, die Antwort zu verweigern, aber oftmals geht das mit der Angst einher, dann alle Chancen auf den Arbeitsplatz zu verlieren. Es gibt leider nicht die eine gute Regel für solche Situationen. Wenn Sie unzulässige Fragen allerdings identifizieren können, können Sie sich auch schon im Vorfeld auf die Bewerbung darauf vorbereiten und sich eine souveräne Antwort, die zu Ihnen passt, zurechtlegen.

Inhalt und Anwendung

Das folgende PDF-File bietet Ihnen eine umfassende Übersicht über unzulässige Fragen aus verschiedenen Bereichen. Lesen Sie sich die Fragen durch und suchen Sie sich einige davon aus, die Sie dann als Übung beantworten. Probieren Sie verschiedene Antwortnöglichkeiten aus, bis Sie eine Antwort haben, mit der Sie zufrieden sind.

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Dieser Artikel wurde zuletzt am 01.03.2008 bearbeitet.